КИТАЙ | Что нужно знать иностранным работникам о легальном трудоустройстве

По оценкам, в 2019 году в Китае работало около миллиона иностранцев. Для многих иностранцев работа в Китае открывает множество возможностей для карьерного роста, изучения китайского языка и приобретения ценных навыков межкультурного общения.

Несмотря на множество возможностей трудоустройства в Китае, многие иностранцы испытывают трудности и неуверенность в процессе подачи заявления на рабочую визу, включая получение необходимых документов и, во многих случаях, необходимые шаги для перевода в новую компанию. В этой статье мы даём несколько практических советов тем, кто хочет работать в Китае или уже работает там, но хочет освежить свои знания о процессе получения рабочей визы.

Рабочая виза (виза Z), разрешение на работу, вид на жительство

Рабочая виза (виза Z)
В Китае рабочая виза (обычно именуемая визой Z), разрешение на работу и вид на жительство — это три отдельных документа со своими функциями и формальностями для их получения.

Наличие рабочей визы позволяет иностранному гражданину въезжать в Китай с заявленной целью – законной работой по найму. Рабочие визы выдаются за пределами Китая посольством или консульством Китая. Однако с марта 2017 года Министерство иностранных дел Китая больше не выдает обязательное приглашение от правительства, которое является обязательным документом для получения визы категории Z. Вместо этого иностранцы теперь могут въезжать в Китай по другим визам, например, туристической или деловой, до подачи заявления на разрешение на работу и вид на жительство. Однако разрешение на работу и вид на жительство должны быть получены до начала работы любого иностранца в Китае.

Разрешение на работу
Разрешение на работу, выданное правительством, позволяет иностранцу работать в Китае в компании, указанной в заявлении на получение разрешения на работу, и на должности, указанной в нём. Разрешение на работу выдаётся на территории Китая. Заявки подаются через систему обслуживания иностранцев, работающих в Китае, и предполагают как онлайн, так и офлайн подачу документов на рассмотрение. Поэтому заявителям рекомендуется воспользоваться онлайн-процессом подачи и рассмотрения заявлений до въезда в Китай (поскольку это даёт достаточно времени для сбора необходимых документов, а также любых других документов, которые могут быть запрошены китайскими властями). После получения онлайн-разрешения иностранец может въехать в Китай и предоставить оригиналы документов на разрешение на работу.

Вид на жительство
Вид на жительство позволяет проживать в Китае. Для владельцев действующего вида на жительство нет ограничений на выезд и въезд в Китай. Обычно вид на жительство выдаётся в Китае и действителен в течение одного года. Разрешение на работу является предварительным условием для получения вида на жительство; поэтому заявление на вид на жительство подается после получения разрешения на работу.

Первое применение

Разрешение на работу
В течение 15 календарных дней с момента подписания иностранным лицом трудового договора компания-спонсор должна подать заявление на получение разрешения на работу (подробнее о разрешении на работу см. в нашей предыдущей публикации: « Информация о правилах выдачи рабочих виз и процедурах подачи заявлений ». Обычно срок онлайн-одобрения разрешения на работу составляет пять рабочих дней с момента получения необходимых документов онлайн; срок офлайн-одобрения — 10 рабочих дней с момента получения оригиналов документов.

Вид на жительство
Заявление на получение вида на жительство должно быть подано в течение 30 календарных дней с момента выдачи разрешения на работу. Обычно вид на жительство одобряется и выдаётся в течение 10 рабочих дней с момента получения заявления.

Изменение

Любые изменения в исходной информации, представленной в заявление на получение разрешения на работу или вида на жительство должно быть обновлено Необходимо. Это включает в себя обновление при смене адреса, смене паспорта. и т.д. Невнесение таких изменений будет считаться нарушением. и может повлечь за собой штрафные санкции.

Прекращение

Существующее разрешение на работу не может быть передано другому лицу. Новая компания-спонсор. Поскольку разрешение на работу позволяет иностранному лицу быть нанятый первоначальной компанией-спонсором на должность, указанную в Для подачи заявления на разрешение на работу требуется, чтобы оригинал выданного разрешения на работу был прекращено до подачи заявления на новое разрешение на работу в рамках нового спонсорского соглашения В этом процессе исходная компания должна выпустить релиз. письмо и аннулирует как разрешение на работу, так и вид на жительство в течение 10 рабочих дней с момента получения письма.

После аннулирования обоих разрешений гуманитарная виза будет выдан и вклеен в паспорт гражданина. В соответствии с Гуманитарным Виза. Находиться в Китае можно до 30 календарных дней с момента получения визы. В этом случае новый работодатель-спонсор имеет возможность завершить формальности для нового разрешения на работу и вида на жительство для иностранного гражданина индивидуальный.

Важно отметить, что процедуры и Требования ко всем разрешениям на работу в Китае зависят от местонахождения занятость и местные органы власти, уполномоченные на законных основаниях применять правила, соответствующие обстоятельствам. Например, работа разрешения в Особой экономической зоне имеют менее строгие критерии для того, чтобы привлекать иностранные таланты, в то время как города первого уровня могут устанавливать более строгие правила Критерии, чтобы отдать предпочтение местным работникам. Поэтому, ориентируясь Процедуры работы в Китае должны быть проконсультированы опытным специалистом, который понимает местные процедуры и правила.

Если у вас есть вопросы или опасения, связанные с работой иностранцев в Китае , свяжитесь с Horizons по адресу talktous@horizons-advisory.com , чтобы записаться на консультацию. Стоимость консультации — от 1500 юаней. Horizons предоставит вам ценные знания, экспертные знания и оптимальные решения.