КИТАЙ | Рабочие визы: как правильно оформить

Получение рабочей визы для иностранных граждан в Китае может оказаться непростой задачей.

Компании часто не соблюдают соответствующие правила и положения при подаче заявлений. В результате компании могут столкнуться с задержками, а в некоторых случаях и с отказом в выдаче визы.

В Horizons мы рекомендуем компаниям закладывать достаточно времени на обработку визы, включая запросы на дополнительные документы. Кроме того, каждое заявление следует рассматривать индивидуально, поскольку запрашиваемые подтверждающие документы могут различаться в каждом конкретном случае.

Заявление на получение иностранной рабочей визы

1 апреля 2017 года Государственное управление по делам иностранных экспатов реформировало процедуру выдачи рабочих виз иностранным гражданам. В частности, была введена система баллов, в рамках которой заявления классифицируются по следующим типам.

Тип А: выше 85 баллов

Иностранные специалисты (высокоталантливые личности), особенно в области науки и технологий, инновационные предприниматели и выдающиеся эксперты, а также лица, отобранные для государственных программ социально-экономического развития.

Тип B: 60-85 баллов

Иностранные специалисты, соответствующие системе оценок и находящиеся в возрасте от 18 до 60 лет

Тип C: Менее 40 баллов

Сезонные рабочие

После получения рабочей визы работодатели должны соблюдать правила и положения, касающиеся внесения изменений в визы. Несоблюдение надлежащей процедуры может быть расценено как нарушение или незаконное трудоустройство иностранцев. Мы описываем правила и запреты при внесении изменений в рабочую визу для компаний, в которых работают иностранные граждане.

Обратите внимание на срок трудоустройства

Работодатель и иностранный работник в соответствии с законодательством заключают трудовой договор, срок действия которого не может превышать пяти лет. По истечении срока трудовой договор прекращается, а разрешение на работу становится недействительным.

Не пренебрегайте крайними сроками

Если требуется продление трудового договора, работодатель должен подать заявление в соответствующий отдел регулирования труда за одобрением в течение 30 дней до истечения срока действия первоначального договора. После одобрения заявления необходимо завершить процедуру продления разрешения на работу.

Иностранные работники, получившие разрешение на продление срока своей работы в Китае или на смену места работы или работодателя, должны пройти процедуру продления или внесения изменений в свой вид на жительство в местном органе общественной безопасности в течение 10 дней с момента получения такого разрешения.

Уведомляйте власти об увольнении иностранного сотрудника

При расторжении трудового договора между работодателем и иностранным работником работодатель обязан незамедлительно уведомить об этом органы труда и общественной безопасности, организовать возврат разрешения на работу и вида на жительство иностранного работника, а также завершить совместно с органами общественной безопасности процедуры, связанные с выездом данного работника из страны.

Не увольняйте иностранного сотрудника, если он нарушает законы Китая

Если разрешение на проживание иностранного гражданина аннулируется отделом общественной безопасности в связи с нарушением им или ею китайского законодательства, работодатель должен расторгнуть трудовой договор с этим работником, а местный отдел по трудовой администрации должен аннулировать его или ее разрешение на работу.

Обратите внимание, что проводятся ежегодные проверки разрешений на работу.

Органы регулирования труда проводят ежегодную проверку разрешений на работу иностранных граждан. Работодатель должен посетить соответствующий отдел, выдающий сертификаты, для проведения ежегодной проверки разрешений на работу в течение 30 дней до окончания каждого года работы. Разрешения, не прошедшие проверку до истечения срока, автоматически становятся недействительными.

Связаться с нами

Если у вас есть вопросы или опасения по поводу трудоустройства иностранцев в Китае или по другим связанным вопросам , свяжитесь с нами по адресу talktous@horizons-advisory.com , чтобы записаться на консультацию. Horizons предоставит вам ценную информацию, экспертизу и оптимальные решения.