Корпоративное управление играет ключевую роль в управлении иностранными инвестициями в России, особенно когда акционеры находятся за рубежом. Надлежащее корпоративное управление охватывает всех заинтересованных лиц компании, включая акционеров, совет директоров и высшее руководство. В данной статье мы подробно рассмотрим роли и обязанности директора (директоров) в российской компании и дадим практические рекомендации по ограничению халатности.

Принцип двух ключей

Недавние реформы законодательства и нормативных актов в области корпоративного управления оптимизировали условия ведения бизнеса для иностранных инвесторов. До 2014 года российское законодательство предусматривало, что одно лицо могло занимать должность генерального директора и быть зарегистрированным в качестве генерального директора в Государственном реестре юридических лиц (далее – «Реестр»). Таким образом, акционеры не могли назначать двух или более директоров для осуществления совместных или раздельных полномочий компании и реализации принципа двух ключей – важнейшего инструмента в совместных предприятиях. С 1 сентября 2020 года поправки в закон позволили фиксировать в Реестре совместные или раздельные полномочия каждого директора.

Обязанности директоров

В управлении компанией директор играет ключевую роль, в его обязанности входит:

  • определение стратегических целей и политики компании;
  • мониторинг эффективности для достижения целей и реализации политик, упомянутых в предыдущем пункте;
  • обеспечение выполнения компанией своих уставных и правовых обязательств;
  • подписание и подача бухгалтерской отчетности для компании.

В России совет директоров (далее – «СД»), как правило, не используется и не является обязательным для малых и средних предприятий (далее – «МСП»). Совет директоров обязателен для акционерных обществ с числом акционеров более 50.

Многие российские предприятия малого и среднего бизнеса предпочитают создавать общество с ограниченной ответственностью с одним единоличным исполнительным органом. Единоличный директор обладает широкими полномочиями и, следовательно, широкой юридической ответственностью, поэтому акционерам следует регламентировать свои обязанности для снижения рисков и ущерба, причиняемого компании.

Халатность к обязанностям

В соответствии с российским законодательством директора общества обязаны осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно, действуя в интересах общества. Акционеры общества с ограниченной ответственностью и акционеры акционерного общества, владеющие не менее чем 1% голосующих акций общества, вправе обратиться в суд с иском о возмещении убытков, причинённых обществу действиями директоров.

Однако существует ряд случаев, когда суд выносит решение в пользу акционера(ов), требующего возмещения ущерба, причиненного директорами. Даже в таких успешных случаях, когда суд обязывает директоров выплатить компенсацию пострадавшей стороне, директора могут оказаться не в состоянии выплатить компенсацию из-за отсутствия личных активов.

Аналогичным образом, директора часто неохотно принимают высокорискованные решения из-за личной ответственности за судебные разбирательства. В таких случаях компании могут столкнуться с ненадлежащим корпоративным управлением, особенно в тех сферах, где требуется ежедневный прием высокорискованных решений.

Иностранные инвесторы могут применять общепринятую западную практику для управления директором, например, ограничивать ответственность директора за неразумное поведение или устанавливать страхование ответственности директоров и должностных лиц («D&O»).

Однако подобная практика не получила широкого распространения в России. В первом случае отсутствует строгая норма, позволяющая отделить недобросовестное поведение от недобросовестных действий, что означает отсутствие у суда правовых оснований для определения такого поведения. Во втором случае, согласно Гражданскому кодексу РФ, договоры страхования ответственности директоров (D&O) не могут быть напрямую применены к ответственности директоров. Более того, специальное регулирование договоров страхования ответственности директоров (D&O) в федеральном законодательстве пока не принято.

В компании Horizons мы сталкиваемся с иностранными инвесторами, у которых не внедрено эффективное корпоративное управление из-за неясного положения, обязывающего директоров действовать «разумно и добросовестно». Как правило, в таких случаях управление компанией слабое, и акционеры не могут руководить директорами. Мы настоятельно рекомендуем инвесторам полагаться на местных квалифицированных экспертов для поддержки местных директоров и внедрения кодекса поведения, который обеспечит практические рекомендации и позволит им выполнять юридические обязательства.

Корпоративный консалтинг Horizons

Если вы планируете инвестировать в Россию и нуждаетесь в дополнительной помощи по вопросам корпоративного управления, наши международные эксперты в области права и налогообложения могут помочь вам оценить конкретные риски и предложить оптимальные решения.

Для получения дополнительной информации свяжитесь с Horizons по адресу country.partners@horizons-advisory.com , и наш ответственный партнер свяжется с вами.