Согласно Закону о компаниях Китайской Народной Республики (в редакции 2018 года), корпоративное управление обществом с ограниченной ответственностью должно включать акционеров, совет директоров и старших должностных лиц. Ранее мы рассматривали структуру и обязанности корпоративного управления. Здесь же мы сосредоточимся на важности совета директоров или наблюдательного совета в обществе с ограниченной ответственностью.

Совет наблюдателей или единоличный наблюдатель – это система внутреннего корпоративного надзора, созданная для защиты интересов акционеров компании. Это постоянно действующий орган, созданный в соответствии с законодательством и призванный обеспечивать защиту и надзор за деятельностью компании в соответствии с интересами акционеров. Наблюдатели назначаются акционерами и действуют от их имени, отстаивая их интересы, даже если эти интересы противоречат интересам компании. Например, инициирование компанией процедуры банкротства может не отвечать интересам компании, однако может способствовать минимизации дальнейших убытков акционеров.

Согласно китайскому Закону о компаниях, деятельность директоров и старших менеджеров компании должна регулироваться системой надзора. Ни один директор или старший руководитель не имеет права препятствовать совету директоров или любому другому руководителю в осуществлении их полномочий.

Руководители совета директоров могут осуществлять следующие основные полномочия:

  • Проверка финансового состояния компании путем проверки бухгалтерских книг компании и других бухгалтерских материалов, финансовых отчетов, бизнес-отчетов, программы распределения прибыли и других бухгалтерских материалов, представленных советом директоров собранию акционеров. Руководители могут проводить повторную проверку в случае возникновения вопросов, касающихся финансового состояния компании.
    • Осуществлять надзор за деятельностью компании и ее управлением с целью обеспечения ее соответствия решениям акционеров.
      • Если директор или старший менеджер нарушает законы, административные правила, устав или решения собрания акционеров
        (i) Совет директоров может предложить отстранение от должности любого директора или старшего менеджера, допустившего нарушения; или
        (ii) Исправить или прекратить действия любого директора или старшего менеджера, которые наносят ущерб интересам компании.
        • Предлагать собранию акционеров определенные темы и конкретные вопросы для обсуждения и голосования.
        • Предлагать созыв временных собраний акционеров, а также созыв и председательствование на общих собраниях акционеров в особых обстоятельствах.
          • Возбуждать судебные разбирательства от имени компании в случае, если совет директоров или менеджеры компании не защищают интересы компании.

          Руководитель несет ту же ответственность, что и директора и старшие менеджеры. Руководители обязаны выполнять свои обязанности с должной лояльностью и осмотрительностью. Любое неисполнение возложенных на них обязанностей может привести к судебному преследованию со стороны акционеров. Хотя руководитель может нести ответственность за любые незаконные действия акционеров, в суде, если у руководителя есть необходимые основания сомневаться в действиях акционера и считать их незаконными, он может быть признан виновным.

          Обычно акционер назначает на должность руководителя лицо, пользующееся высоким доверием и обладающее глубоким пониманием деятельности компании, чтобы иметь возможность эффективно регулировать её деятельность. Закон требует государственной регистрации такого назначения. Дополнительным рекомендуемым подходом является заключение договора между акционерами и руководителем. В таком случае в договор можно включить пункт о замене руководителя, устанавливающий согласованные сроки его замены после его ухода в отставку, чтобы снизить риски. В противном случае, если положения о замене и денежной компенсации отсутствуют, действующий руководитель может по-прежнему нести ответственность за действия директоров, руководителей высшего звена и акционеров.

          Следовательно, роль контролера имеет первостепенное значение и влияние в компании. При правильном и законном использовании контролера даже миноритарный акционер может оказывать большее влияние на управление, деятельность и структуру компании. Однако, если мажоритарный акционер не использует контролера в полной мере, правильно и законно, контроль над компанией может перейти в невыгодную для него сторону.

          Если вам нужна дополнительная информация о корпоративном управлении в Китае или других связанных с этим корпоративных вопросах, отправьте нам электронное письмо по адресу talktous@horizons-advisory.com , и с вами свяжется специалист Horizons.

          Компания Horizons Corporate Advisory помогает клиентам решать сложные задачи, добиваться успеха и вести бизнес ответственно по всему миру. Мы работаем в таких странах, как Беларусь, Бельгия, Великобритания (Англия и Уэльс), Великобритания (Англия и Уэльс), США, Франция, Германия, Гонконг, Индонезия, Испания, Италия, Китай, Колумбия, Коста-Рика, Кипр, Лихтенштейн, Люксембург, Макао, Мальта, Мексика, Монголия, Нидерланды, Нигерия, Португалия, Россия, Сингапур, Швейцария (франко- и немецкоязычные кантоны), Турция и Франция.

          Пожалуйста, посетите наш сайт horizons-advisory.com